工作分析的基础性方法主要是用于收集

下列工作分析方法中，（　　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清...[72%]

下列工作分析方法中，（　　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。 A．问卷法 B．观察法 C．工作日志法 D．文献分析法

考点:中级人力资源管理

下列工作分析方法中，（　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。A．问卷法 B．观察法 C．工作日志法 D．文献分析法

考点:中级人力资源管理

下列工作分析方法中，（　　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。A．问卷法 B．观察法 C．工作日志法 D．文献分析法

考点:中级人力资源管理

下列工作分析方法中，（　　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。A．问卷法 B．观察法 C．工作日志法 D．文献分析法

考点:中级人力资源管理

下列工作分析方法中，（　　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。A．问卷法 B．观察法 C．工作日志法 D．文献分析法

考点:中级人力资源管理

下列工作分析方法中，（　　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。A．问卷法 B．观察法 C．工作日志法 D．文献分析法

考点:中级人力资源管理

在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方...

考点:人力资源管理

考点:人力资源管理

考点:人力资源管理专业知识与实务(初级),现代,工作,分析,方法,专家,管理者,工作人员,相关,信息,记录,关键,事件,职位,特征,要求

考点:人力资源管理专业知识与实务(初级),现代,工作,分析,方法,专家,管理者,工作人员,相关,信息,记录,关键,事件,职位,特征,要求