在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以( )为主。A、专家小组法 B、全方位评价法 C、问卷调查法 D、行为事件访谈法

获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（ ）。
 
A.行为事件访谈法B.专家小组法C.问卷调查法D.全方位评价法E.观察法

为了获取有关胜任特征的数据资料，一般会采用的方法有( )。A专家小组法B问卷调查法C观察法D情景面试E行为事件访谈法

获取胜任特征的数据资料，可以采用的方法有（ ）。A行为事件访谈B专家小组法C马尔科夫法D问卷调查法E观察法

...采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任...

获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。A.行为事件访谈法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.全方位评价法
E.专家系统数据库

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（ ）为主。A．问卷调查法
B．专家小组法
C．行为事件访谈法
D．全方位评价法

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A.观察法
B.问卷调查法
C.全方位评价法
D.行为事件访谈法

获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。A.行为事件访谈法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.全方位评价法
E.专家系统数据库

获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（）为主。A．观察法 B．问卷调查法 C．专家小组法 D．行为事件访谈法