制定企业人员规划的基本原则包括（ ）A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业绩效管理相适应 E.保持适度流动性
...需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业绩效管理相适应 ...[53%]
制定企业人员规划的基本原则包括()A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业绩效管理相适应 E:保持适度流动性
...不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。[53%]
（2018年真题）关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
...本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的...[53%]
下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（ ）。
...本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的...[53%]
下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（ ）。
...不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。[53%]
（2019年真题）关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A采用成...[53%]
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法B采用成本领先战略在绩效改进...
采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果...[53%]
采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略
B.差异化战略
C.跟随者战略...
采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果...[53%]
采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略
B.差异化战略
C.跟随者战略...
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A.采用...[53%]
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改...
