测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A．心理测验 B．品德测验 C．投射技术 D．情境测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A．心理测验 B．面试法 C．投射技术 D．情境测验

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测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）A．心理测验 B．面试法 C．投射技术 D．情境 测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A．心理测验 B．品德测验 C．投射技术 D．情境测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A． 心理测验
B． 面试法
C． 投射技术
D． 情境测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。 A．心理测验 B．品德测验 C．投射技术 D．情境测验

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：心理测试所包含的具体...