企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使...
...、篡改、丢失，应采取下列哪些措施：[51%]
...以及个人信息泄露、篡改、丢失，应采取下列哪些措施：这是一个关于措施 目的 网络与数据安全知识竞赛的相关问题，下面我们来看答案是什么，个人...
绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此...[50%]
绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此，绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块？（）A.用于招募与甄选B.用于...
绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法，哪些是正确的...[50%]
...确的？（）A.考评是相对孤立的事件B.可以按照月度定期的进行C.与企业经营管理息息相关D.考评也可以不定期地进行E.非正式的绩效考评也很
...、确保安全生产而采取的各种对策、方针和行动的总称。根据以上资料，回...[49%]
...防止伤亡事故发生、确保安全生产而采取的各种对策、方针和行动的总称。
根据以上资料，回答下列问题：
以下属于施工安全技术措施编制要求...
...管理职责主要包括哪些方面？（）[49%]
...，其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面？（）A.对考评指标进行设计B.对考评结果的信度和效度进行检验C.将考评结果和相关信息形成数据库D.形成...
员工绩效考评结果可以在企业人力资源管理哪些方面得以应用?p369[49%]
员工绩效考评结果可以在企业人力资源管理哪些方面得以应用?p369
施工单位负有哪些安全生产方面的义务?需要采取哪些措施来确保安全?[49%]
施工单位负有哪些安全生产方面的义务?需要采取哪些措施来确保安全?
...执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性。( )[48%]
银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性。( )
...执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致[48%]
...理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性，指的是绩效考评中的哪项原则（ ）。A、稳健经营原则B、战略导向原则C、...
