...序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关[64%]

...效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关

考点:人力资源管理专业知识与实务(中级),领导,说法,错误 
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努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（ ）。[61%]

努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求属于( )。 A.指导型领导 B.支持型领导C

考点: 
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努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领[60%]

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领导行为属于（）。 A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就取向式...

考点:友善,亲切,努力 
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努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（　　）。[60%]

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（　　）。A．指导型领导 B．支持型领导 C．参与型领导 D．成就取向式领导

考点:中级人力资源管理 
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努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求属于( )。[60%]

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（ ）。A．指导型领导B．支持型领导C．参与型领导D．成就取向式领导

考点:友善,下属,亲切,舒适,努力 
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努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领导行为属于（　　...[60%]

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领导行为属于（　　）。

考点:经济师,人力资源管理,专业知识,年中,模拟试卷 
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路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素...[58%]

路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。A.下属控制范围之外的环境因素
B.让员工明确别人对他的期望、...

考点: 
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...程序B支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属[55%]

...绩效的标准和工作程序B支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，C参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D成就取向式领...

考点:领导,下属,的是 
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建立舒适的工作环境、亲切友善，关心下属要求的是（　　）领导。[52%]

建立舒适的工作环境、亲切友善，关心下属要求的是（　　）领导。

考点:中级人力资源管理 
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建立舒适的工作环境、亲切友善，关心下属的要求的是()领导。[52%]

建立舒适的工作环境、亲切友善,关心下属的要求的是()领导。 A.指导式B.支持型C.参与式D.成

考点: 
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