企业不得安排职业禁忌人员从事其所禁忌作业()[72%]

此题为判断题(对,错)。

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用人单位不得安排职业禁忌动者从事危险作业。()。[68%]

用人单位不得安排职业禁忌动者从事危险作业。(),职业病防治法 职业病防治法试题及答案 职业病防治法题库相关资源如下:用人单位不...

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...前职业健康检查动者从事接触职业病危害作业,不得安排职业禁忌[68%]

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查动者从事接触职业病危害作业,不得安排职业禁忌

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生产经营单位不得安排职业禁忌动者从事禁忌作业。()[68%]

生产经营单位不得安排职业禁忌动者从事禁忌作业。()A.正确B.错误

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用人单位不得安排职业禁忌动者从事危险作业。()[67%]

用人单位不得安排职业禁忌动者从事危险作业。()

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用人单位不得安排职业禁忌动者从事危险作业。()[67%]

用人单位不得安排职业禁忌动者从事危险作业。()A、B、错误

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用人单位不得安排职业禁忌动者从事危险作业。()[67%]

用人单位不得安排职业禁忌动者从事危险作业。()A、B、错误

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用人单位不得安排职业禁忌动者从事()作业。[67%]

用人单位不得安排职业禁忌动者从事()作业。

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...健康特殊要求动者,用工单位必须对其进行()健康检查,不得安排职业...[65%]

...职业性健康体检,对健康特殊要求动者,用工单位必须对其进行()健康检查,不得安排职业禁忌动者从事禁忌工作

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可以安排未经上岗前职业健康检查人员从事接触职业病危害因素作业,可...[65%]

可以安排未经上岗前职业健康检查人员从事接触职业病危害因素作业,可以安排职业禁忌病症人员从事其所禁忌作业。()

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