根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间...
...小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司...[40%]
如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（ ）A．公司招用小王时向职...
...合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...[40%]
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累...
...以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久...[40%]
...员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并...
...招用胡某并签订了劳动合同，双方约定，劳动合同期限 2 年，试用期 2 个月...[40%]
甲公司招用胡某并签订了劳动合同，双方约定，劳动合同期限 2 年，试用期 2 个月，试用期满月工资 6000 元。已知，甲公司所在地月最低工资标准 2300 ...
...国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...[40%]
...据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时...
...国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...[40%]
...据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时...
...国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...[40%]
...据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时...
...国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...[40%]
...据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时...
...国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...[40%]
...据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时...
