...作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（ ...
...员的提升政策,这种人力资源规划是()。[81%]
根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构,制定人员的提升政策,这种人力资源规划是()。
...利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（ ）[81%]
...物资资源状况及其利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（ ）
...利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（ ）[81%]
...物资资源状况及其利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（ ）
...利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（）[81%]
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...利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（ ）[81%]
...物资资源状况及其利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（　　）
制定培训总体目标的主要依据有（ ）。[81%]
...D;D． 企业宏观环境的分析
E． 企业人力资源的总体规划
