源头杜绝发生民工工资纠纷的是建立司制民工工资的约束和保障...[100%]

源头杜绝发生民工工资纠纷的是建立司制民工工资的约束和保障机制。

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源头杜绝发生民工工资纠纷的是建立司制民工工资的约束和保障...[99%]

源头杜绝发生民工工资纠纷的是建立司制民工工资的约束和保障机制。

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源头杜绝发生民工工资纠纷的是建立司制民工工资的约束和保障...[99%]

源头杜绝发生民工工资纠纷的是建立司制民工工资的约束和保障机制。

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源头杜绝发生民工工资纠纷的是()。 A.建立司制民工工资的约...[98%]

源头杜绝发生民工工资纠纷的是()。A.建立司制民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高民工的法律维权意识D.严格"...

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源头杜绝发生民工工资纠纷的是( )。[98%]

源头杜绝发生民工工资纠纷的是( )。A.建立司制民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高民工的法律维权意识&#x...

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源头杜绝发生民工工资纠纷的是( )。[86%]

源头杜绝发生民工工资纠纷的是( )。

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...源头杜绝发生民工工资纠纷事件。 A.现场管理 B.财务[86%]

做好公司及各项目部(),源头杜绝发生民工工资纠纷事件。A.现场管理B.财务管理C.劳动队伍管理D.用工管理E.项目管理

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根本解决民工工资拖欠问题的是()。 A.建立司制民工工资的约...[51%]

根本解决民工工资拖欠问题的是()。A.建立司制民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高民工的法律维权意识D.建立欠薪...

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...)。 A.建立司制民工工资的约束和保障机制[50%]

...解决工资纠纷的是()。A.建立司制民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律...

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根本解决民工工资拖欠问题的是( )。[50%]

根本解决民工工资拖欠问题的是( )。A.建立司制民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高民工的法律维权意识&#x...

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