工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？

撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席,应履行什么程序?

撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？

《企业工会工作条例》规定,新任企业工会主席、副主席,应在( )内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行下列程序:( )。 A、征得职工代表大会的同意 B、

《工会法》规定，基层工会非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的．劳动合同期限自动延长( )。A．一年 B...

国有独资公司的董事长、副董事长、董事，监事会主席(不包括其他监事)由履行出资人职责的机构任免。 （　　）

基层工会履行维权职责遇到困难时,上级工会应代行基层工会难以履行的职责。( )

职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的,由其他协商

罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论。A.可以B.经上级工会同意可以C.必须D.不用