根据我国《对外劳务合作管理条例》的规定,对外劳务合作风险处置备用金不得用于支付对外劳务合作

对外劳务合作企业应当与对外劳务者,订立书面劳务合作合同,可以不用与国外雇主订立书面劳务合

对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明()。A:劳务合作合同中与劳务人员权益保

对外劳务合作企业与国外雇主约定由国外雇主为劳务人员购买的,对外劳务合作企业可以不为劳务人

对外劳务合作企业与劳务人员订立服务合同或者劳动合同时,应当将劳务合作合同中与劳务人员权益

我国鼓励和支持依法开展对外劳务合作,提高对外劳务合作水平,维护劳务人员的合法权益。()

对外劳务合作企业不得与国外的个人订立劳务合作合同。()

对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的,不得组织劳务人员赴国外工作。()

从目前国内地区间劳务合作的内容看,主要有纯粹的劳务合作、信息咨询及文化产业合作。()

对外劳务合作企业向同一国家或者地区派出的劳务人员数量超过《对外劳务合作管理条例》规定的数