对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或行政处理前，如当事人提出陈述、申辩，行政机关可因其认错态度而加重处罚。
...行为，有权作出的行政处理行为包括（）[61%]
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。
...行为，有权作出的行政处理行为有（ [61%]
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为有（ ）。
...行为，有权作出的行政处理行为包括()。[61%]
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有
...行为，有权作出的行政处理行为包括（ [61%]
...反劳动法律法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。A．制止 B．责令改正 C．给予行政
...行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。[60%]
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。
...行为，有权作出的行政处理行为包括（ [60%]
...劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。A．制止 B．责令改正 C．给予行
...行为，有权作出的行政处理行为包括（ [60%]
...劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。A．制止 B．责令改正 C．给予行
...行为，有权作出的行政处理行为包括（）[60%]
...劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。A.制止B.责令改正C.给予行政处罚D.追究其民事责任E.追究其刑事责任
...行为，有权作出的行政处理行为包括()。A制止B责令改正C给予行政处罚D追究...[59%]
...劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括()。A制止B责令改正C给予行政处罚D追究其民事责任E追究其刑事责任
