(124~125题)男,25岁。火焰烧伤头面、前胸和四肢后30分钟来诊。查体:BP90／50mmHg,神志清,表情痛苦
(108～109题)2016临床执业医师综合笔试真题[23%]
(108~109题)男,45岁,上腹部疼痛9小时。向腰背部放射,伴恶心、呕吐。发病前大量饮酒。查体:T38.3℃,P100次／分
...机三级数据库技术笔试真题及答案第1大题第9小题如何解答?[23%]
请教:2011年3月计算机三级数据库技术笔试真题及答案第1大题第9小题如何解答?
...机三级数据库技术笔试真题及答案第1大题第2小题如何解答?[23%]
请教:2011年3月计算机三级数据库技术笔试真题及答案第1大题第2小题如何解答?
...等级考试一级WINDOWS笔试真题第1大题第1小题如何解答?[23%]
请教:2002年4月全国计算机等级考试一级WINDOWS笔试真题第1大题第1小题如何解答?
先爆禅城改旧颜 （神话人物）[23%]
先爆禅城改旧颜 （神话人物）
...机三级数据库技术笔试真题及答案第2大题第4小题如何解答?[23%]
请教:2011年3月计算机三级数据库技术笔试真题及答案第2大题第4小题如何解答?
...等级考试一级WINDOWS笔试真题第1大题第8小题如何解答?[23%]
请教:2003年4月全国计算机等级考试一级WINDOWS笔试真题第1大题第8小题如何解答?
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题](1)...[22%]
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题](1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?(2)员工素质测评结果处理
...标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。[22%]
（2015年真题）劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
