对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。 A.上岗
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,不用给予岗位补贴。()[98%]
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,不用给予岗位补贴。()
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位补贴。[98%]
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位补贴。
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照有关规定()[98%]
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照有关规定()
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。[98%]
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。()[98%]
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。()
《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业...[98%]
《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。 A.
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。[98%]
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬 B．物质奖励 C．岗位津贴 D．防护用品
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。[98%]
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬 B．物质奖励 C．岗位津贴 D．防护用品
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的( )。[98%]
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬B．物质奖励C．岗位津贴D．防护用品
