招聘人员与应聘人数面试可以分为

招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最...[66%]

招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。A:全面性 B:目标性 C:直观性 D:主观...

考点:人力资源管理专业知识与实务(中级),招聘,人员,应聘者,求职者,信息,特点,面试

求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径，俗话说细节决定成败，在面试中应注意（）。A、自我介绍语速适中B、谦虚的介绍自...

考点:题库,人力资源管理,多项,选择题,习题

某公司计划招聘5名专业技术人才，那么根据一定的比例，从背景审查、初步面试，到笔试乃至应聘报名人数。最少需要（　　）人。A．100 B．200 C．300 D...

考点:理论知识

某企业招聘一批新员工，有65%的应聘者通过笔试，在面试环节有20人被淘汰。最终录取的人数占总应聘人数的40%，企业将录取的新员工分成若干个小组进...

考点:山东省,公务员考试,真题,历年真题,行测

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）A.结构化面试之前需要先对考官进行培训 B.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查 C.递交申请材料...

考点:人力资源专业技能二级,人员,招聘,选拔,表述

医院员工招聘工作中面试的最大优点是 ( )A、可以使决策者与应聘者进行直接的交流 B、可以了解

考点:医院三基考试,职业技能鉴定

题目：关于人员招聘与选拔，表述的是（）。 a.结构化面试之前需要先对考官进行培训 b.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是签定劳动合同 c....

考点:于人,正确,答案

关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。A．结构化面试之前需要先对考官进行培训B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查C．递交申请材...

考点:的是,正确,人员

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。A．结构化面试之前需要先对考官进行培训B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查C．递交申请...

考点:的是,正确,人员

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。A.结构化面试之前需要先对考官进行培训B.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查C.递交申请材料...

考点:人力资源管理,应聘者,预备性