顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月...
...签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，...[99%]
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月...
...签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，...[99%]
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月...
...签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，...[99%]
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月...
...，方某住所地的市劳动教养委员会对方某作出劳动教养2年的决定，并将方某...[99%]
...因方某将赵某打伤，方某住所地的市劳动教养委员会对方某作出劳动教养2年的决定，并将方某送交劳动教养所执行。如果方某不服，以该市劳动教养委...
...签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，...[99%]
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月...
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议：A.某...[98%]
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议：A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论...
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等[98%]
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。 A .和解协议具有强制执行...
...取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法， 该合同为无效劳...[98%]
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法， 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效， 由（ ） 确认。A 、 企业管理者 B 、 企...
...签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，...[98%]
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗。顾某出院后,公司认为顾某
