企业文化,企业长期生存发展形成企业成员所共同遵循...[73%]

企业文化,企业长期生存发展形成企业成员所共同遵循()

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16. (判断题) 组织文化:组织长期生存发展形成,为本组织所...[73%]

16. (判断题) 组织文化:组织长期生存发展形成,为本组织所持有,且为组织多数成员共同遵循最高目标、价值标准、基本信念行为...

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组织文化组织长期生存发展形成,为本组织所特有,...[73%]

组织文化组织长期生存发展形成,为本组织所特有,且为组织多数成员共同遵循最高目标、价值标准、基本信念行为规范等...

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企业文化,企业长期生存发展形成企业成员所共同遵循...[72%]

A.基本信念B.价值标准C.行为规范D.任职资格

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企业文化企业长期生存发展形成,为本企业所特有,且为企...[71%]

企业文化企业长期生存发展形成,为本企业所特有,且为企业多数成员共同遵循宗旨(使命)、最高目标(愿景)、价值标准、基本信念...

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组织文化:组织长期生存发展形成,为本组织所持有,且为...[71%]

组织文化:组织长期生存发展形成,为本组织所持有,且为组织多数成员共同遵循最高目标、价值标准、基本信念行为规范等总...

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文化一般一个组织长期发展实践过程形成,并且为组织成员普遍认...[69%]

文化一般一个组织长期发展实践过程形成,并且为组织成员普遍认可遵循,具有本组织特点价值观念、行为规范等内容综合,所以需...

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...那种区别于其他组织企业所特有精神风貌[68%]

...经营过程形成那种区别于其他组织企业所特有精神风貌信念,以及一系列保证这种精神风貌信念得以持久存制度措施。 下列不...

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以下关于组织文化描述错误A:组织长期发展过程形成 B:组织...[67%]

以下关于组织文化描述错误A:组织长期发展过程形成 B:组织文化核心护理价值观 C:一种隐藏价值因素精神源泉 D:价值观、群...

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...那种区别于其他组织企业所特有精神风[67%]

...经营过程形成那种区别于其他组织企业所特有精神风貌信念,以及一系列保证这种精神风貌信念得以持久存制度措施。下列不...

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