论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法

...免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误，以及其他方面不...[60%]

...方法。为了有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误，以及其他方面不利的情况和问题，应注意采取以下各种必要措施和方法： (...

考点:人力资源专业技能二级,考评,误差,方法

请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。

考点:

在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。A.工作绩效评价标准不清B.评价者的晕轮效应C.趋中倾向D.近因效应E.盲点效应

考点:

在绩效考核中，可能会出现的问题有（）。A．工作绩效评价标准不清 B．评价者的晕轮效应 C．趋中倾向 D．近因效应 E．盲点效应

考点:中级人力资源管理

在绩效考核中，可能会出现的问题有（）。A．工作绩效评价标准不清 B．评价者的晕轮效应 C．趋中倾向 D．近因效应 E．盲点效应

考点:中级人力资源管理

绩效考核容易出现哪些问题?如何避免?

考点:西北工业大学,远程教育

在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。

考点:人力资源管理,真题,章节

简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。

考点:

简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。

考点:绩效管理,管理师,人力资源,基础,章节

绩效考核开始前要对考核主体进行培训，指出这些可能存在的误区，从而使他们在考核过程中能够有意识地避免这些误区。这是一个关于误区人力资源...

考点:人力资源管理、中国大学MOOC人力资源管理、误区