GB／T19580《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了自我评价的依据，同时也可用于（　　）。 A．认证审核 B．质量奖评价 C．合格评定 D．产品...

按照GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／T19579《卓越绩效评价准则实施指南》要求,一个组织要追求卓越绩效,以下步骤顺序正确的是:()①设立关键绩效...

按《卓越绩效评价准则》GB/T 19580—2012，下列内容属于评价内容的是( )。

按《卓越绩效评价准则》GB/T 19580—2012，下列内容属于评价内容的是( )。
A.领导
B.战略
C.顾客与市场
D.资源
E.顾客需求

按《卓越绩效评价准则》GB/T 19580—2012，下列内容属于评价内容的是( )。
A.领导
B.战略
C.顾客与市场
D.资源
E.顾客需求

GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》实际上是对组织管理成熟度的评价，通常把管理成熟程度分成四个阶段，下图描述的是（）阶段。A、问题反应B、早期...

在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中，共有过程和结果等七大类目，其中驱动性作用的“三角”包含三个类目，一个是领导类目，另外两个类目是（）...

关于GB/T 19580《卓越绩效评价准则》用途的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]
 
A.可作为组织自我评价的依据 B.是管理体系认证的标准
C.可用于...

对GB/T 19580《卓越绩效评价准则》的正确理解有（ ）。
 
A.适用于追求卓越绩效的各类组织
B. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织自我评价和...

GB/T19580（卓越绩效评价准则）和GB/Z19579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（　　）。 A．评定国家质量奖企业 B．引导组织追求卓越绩效