在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生...
...中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进...[46%]
...（ ）。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.
...中所有的项目都要进行调查 B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C:进...[46%]
...注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D:为
进行统计分组时,一般需遵循三个原则:科学性原则、完整性原则和( )。[46%]
进行统计分组时，一般需遵循三个原则：科学性原则、完整性原则和（ ）。A.封闭性原则B.收敛性原则C.互斥性原则D.包容性原则
进行统计分组时，一般需遵循三个原则：科学性原则、完整性原则和（ ...[46%]
进行统计分组时，一般需遵循三个原则：科学性原则、完整性原则和（ ）。A．封闭性原则 B．收敛性原则 C．互斥性原则 D．包容性原则
...平的学生分在一起进行教学比赛，这种分组形式为( )A．随机分组 B．异...[45%]
...动技术处于相近水平的学生分在一起进行教学比赛，这种分组形式为( )
A．随机分组 
B．异质分组
C．同质分组 
D．合作型分组
...组内异质”的原则进行分组，这样分组的依据是（ ）。[45%]
某化学教师在组织探究活动时，采取“组间同质，组内异质”的原则进行分组，这样分组的依据是（ ）。
...方法。其中被试者分组应注意把握（）原则。[45%]
...常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握（）原则。A.性别合理搭配B.熟人同组C.能力水平相当D.职务级别相当E.年龄相似
...组内异质”的原则进行分组，这样分组的依据是（ ）。[45%]
...采取“组间同质，组内异质”的原则进行分组，这样分组的依据是（ ）。 A．多元智能理论 B．目标分类理论 C．认知结构的理论 D．最
...组内异质”的原则进行分组，这样分组的依据是（ ）。[45%]
...采取“组间同质，组内异质”的原则进行分组，这样分组的依据是（　　）。
A、多元智能理论
B、目标分类理论
C、认知结构的理论
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