培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）A．长期性与持久性B．稳定性与现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性

培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）A．长期性与持久性B．稳定性与现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性

培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）A．长期性与持久性B．稳定性与现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性

在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（　　）。A.在职培训所需要的一些间接成本开支
B.在职培训所需...

在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（）。

...所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中获得
D.一个人为教育和培训支付费用时，必然期望能通过这些活动提高知...

培训是一种有效的人力资本投资, 因此, 企业在设计培训计划时, 不应该将成本列为考虑因素。( )

员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式。（）A.正确B.错误

关于在职培训的说法，正确的是（）。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部...

在职培训作为一种人力资本投资活动，成本不包括（ ）。
A.直接成本开支

B.受训者参加培训的机会成本

C.利用机器或有经验的职工从事...