用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
...，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。[98%]
...与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病...
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B.酌情安置劳动者
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。()[98%]
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。()
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职...[98%]
好大学对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。答案及解析。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（ ）的...[98%]
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（ ）的职业健康检查。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查的费用由（）承担?[98%]
对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查的费用由（）承担?A.接受健康检查的劳动者B.聘用劳动者的单位C.聘用劳动者的单位与劳动者按一定...
《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害...[98%]
《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
...，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者[98%]
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者A、签订待遇合同B、
