应聘者应了解招聘者的招聘重点也就是用人单位看重

...试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才...[53%]

面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才甄选办法。()

考点:

用人单位招聘人才时,可以向应聘者收取考试、面试等的成本费。()

考点:四川大学,远程教育

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视...

考点:四级(理论知识、专业能力),校园招聘,筛选,人员,相关,材料,问题

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视、...

考点:四级(理论知识、专业能力),校园招聘,筛选,人员,相关,材料,问题

【单选题】选择招聘渠道与方法的主要步骤有:①分析用人单位的招聘需求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。...

考点:步骤,适合,单位

考点:步骤,适合,单位

...很多单位的招聘广告中，都特别强调应聘者要具有团队合作精神。招聘单位之所以看重“团队合作精神”，是因为[ ]A．在现代社会中竞争更加激烈B．高...

考点:合作与竞争,单选题,66习题

选择招聘渠道与方法的主要步骤有①分析用人单位的招聘需求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。以下排...

考点:人力资源管理理论与实务,方法,步骤

招聘小组应由哪些人组成?()A、人力资源部人员B、单位中层领导C、用人部门主管D、了解学校情况的

考点:重庆大学,远程教育

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并

考点:党内法规,知识竞赛