根据路径一目标理论努力建立舒适的工作环境亲切友善关

根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求...[80%]

根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（）。A.支持型领导B.指导式领导C.参与式领导D.成就取向式...

考点:

根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（）。

考点:第二章,经济师,人力资源,领导,基础

根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（）。A.支持型领导 B.指导式领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

考点:人力资源管理专业知识与实务(中级),根据,路径,目标,理论,创建,工作,环境,友善,要求

...效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关

考点:人力资源管理专业知识与实务(中级),领导,说法,错误

努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求属于( )。 A.指导型领导 B.支持型领导C

考点:

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领导行为属于（）。 A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就取向式...

考点:友善,亲切,努力

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求属于（）。A．指导型领导B．支持型领导C．参与型领导D．成就取向式领导

考点:友善,下属,亲切,舒适,努力

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的领导行为属于（　　）。

考点:经济师,人力资源管理,专业知识,年中,模拟试卷

路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。A.下属控制范围之外的环境因素B.让员工明确别人对他的期望、...

考点:

...绩效的标准和工作程序B支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，C参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D成就取向式领...

考点:领导,下属,的是