在分析（）的影响时，一般要针对具体的职位层次或职位类别来进行，例如现在技术工人比较紧缺，企业招聘这类人员往往要投入更大的人力、物力。...
...的影响时，一般要针对具体的职位层次或职位类别来进行，例如现在技术工...[59%]
在分析（）的影响时，一般要针对具体的职位层次或职位类别来进行，例如现在技术工人比较紧缺，企业招聘这类人员往往要投入更大的人力、物力。...
某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不...[59%]
某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( )
古风公司针对管理或行政性质的职位，都是由企业内部的现有员工来补充空...[59%]
古风公司针对管理或行政性质的职位，都是由企业内部的现有员工来补充空缺。古风公司该种招聘方式缺点是（ ）。A对招聘对象是否适合该工作判断...
...设定要充分考虑到不同职位的特点，体现了绩效计划的（ ）。A可测量性原...[59%]
...容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现了绩效计划的（ ）。A可测量性原则B战略相关性原则C职位特色原则D突出重点原则
某企业针对不同员工的薪酬结构如下图所示，其中基本工资根据数量化的职...[58%]
某企业针对不同员工的薪酬结构如下图所示，其中基本工资根据数量化的职位评价结果确定。请分析上图回答以下问题：(1)、请指出其中存在的问题，...
针对不同类型的贷款，对于企业现金流量的分析侧重点则是统一的。（ ）[58%]
针对不同类型的贷款,对于企业现金流量的分析侧重点则是统一的。( )
...业现金流量的分析侧重点则是统一的。（ ）[58%]
针对不同类型的贷款，对于企业现金流量的分析侧重点则是统一的。（ ）
...业现金流量的分析侧重点则是统一的。（ ）[58%]
针对不同类型的贷款，对于企业现金流量的分析侧重点则是统一的。（ ）
...业现金流量的分析侧重点则是统一的。（ ）[58%]
针对不同类型的贷款，对于企业现金流量的分析侧重点则是统一的。（ ）
