建立舒适的工作环境、亲切友善,关心下属的要求的是()领导。 A.指导式B.支持型C.参与式D.成
...序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友[44%]
...效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友
关于领导行为的说法，错误的是（ ）。[39%]
...的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就...
关于领导行为的说法，错误的是（ ）。[39%]
...的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就...
关于领导行为的说法，错误的是（ ）。[39%]
...的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就...
关于领导行为的说法，错误的是（）。[39%]
...的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就...
关于领导行为的说法，错误的是（）。[39%]
...绩效的标准和工作程序B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求C.参与式领导是主动征求并采纳下属
关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。[38%]
...的标准和工作程序
B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D.成就取...
戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报...[37%]
戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()...
戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和...[35%]
戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程...
