将社会福利按照设施范围分类,可以分为()A、中央福利B、地方福利C、国家福利D、职业福利
...业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划...[99%]
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
A.标准福利计划 B.核心福利计划
C.附加福利计划 D.混合匹...
员工福利从类别上可分为( )。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险...[99%]
员工福利从类别上可分为( )。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险福利
员工福利从类别上可分为()。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险...[99%]
员工福利从类别上可分为()。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险福利
社会福利的内容( )。A.未成年人福利B.老人福利C.残疾人福利D.劳动者福利[99%]
社会福利的内容( )。A.未成年人福利B.老人福利C.残疾人福利D.劳动者福利
社会福利可以分为国家福利、单位福利和( )。[99%]
社会福利可以分为国家福利、单位福利和( )。A.集体福利
B.政策福利
C.经济福利
D.社区福利
3.员工福利从类别上可分为( )。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保...[99%]
3.员工福利从类别上可分为( )。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险福利
8.员工福利从类别上可分为( )。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保...[99%]
8.员工福利从类别上可分为( )。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险福利
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目...[99%]
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
福利管理的主要内容包括( )。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福...[99%]
福利管理的主要内容包括( )。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合