克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（　　）。[96%]

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（　　）。 A．选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B．将更多类型的考核主体纳入考...

考点:中级人力资源管理 
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克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（　）。[96%]

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（　）。A．选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B．将更多类型的考核主体纳入考核...

考点:中级人力资源管理 
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烫金是一项专门工艺，工价一般以（）计算，所以设计时候面积不宜过宽。[96%]

烫金是一项专门工艺，工价一般以（）计算，所以设计时候面积不宜过宽。A．1M2B．一开本C．1CM2D．体积

考点:面积 
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为达到审美要求，不可采用以下哪种措施来调整缺牙间隙过宽 ( )[96%]

为达到审美要求，不可采用以下哪种措施来调整缺牙间隙过宽 ( )

考点:口腔,内科,章节 
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（　　）可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。[96%]

（　　）可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。A．行为观察法 B．关键事件法 C．强制分布法 D．目标管理法

考点:人力资源管理员 
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眉距过宽给人()感。A.松懈B.精明C.可爱D.幼稚[96%]

眉距过宽给人()感。A.松懈B.精明C.可爱D.幼稚

考点:美容化妆人员,职业技能鉴定 
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为什么说市场调查目标不能定得过宽,也不能定得过窄?[96%]

为什么说市场调查目标不能定得过宽,也不能定得过窄?

考点:重庆大学,远程教育 
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气管切开时如甲状腺峡部过宽，影响暴露气管前壁时应 ( )[96%]

气管切开时如甲状腺峡部过宽，影响暴露气管前壁时应 ( )

考点:喉科学,耳鼻喉科,卫生,基础,章节 
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气管切开时如甲状腺峡部过宽，影响暴露气管前壁时应 ( )[95%]

气管切开时如甲状腺峡部过宽,影响暴露气管前壁时应 ( )A、切断、结扎甲状腺峡部B、向上分离,在

考点:全科主治,医卫类考试 
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克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法()。[95%]

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法()。A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B:将更多类型的考核主体纳入考核，化解主...

考点: 
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