包含于一个命题中的并列从属项。多见于一些并列的“性质…‘方法”等。例如:员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否...
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( )[67%]
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( )
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?[67%]
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?
请教:2005年11月人力资源管理师(三级)理论知识真题第1大题第小题如何解答?[67%]
请教:2005年11月人力资源管理师(三级)理论知识真题第1大题第小题如何解答?
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(3)第4大题第1小题如何解答?[67%]
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(3)第4大题第1小题如何解答?
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这...[67%]
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特
请教:2010年5月助理人力资源管理师(三级)《理论知识》真题第5大题第40小题...[67%]
请教:2010年5月助理人力资源管理师(三级)《理论知识》真题第5大题第40小题如何解答?
请教:2007年11月企业人力资源管理师(二级)理论知识试题第1大题第17小题如何...[67%]
请教:2007年11月企业人力资源管理师(二级)理论知识试题第1大题第17小题如何解答?
请教:2007年11月企业人力资源管理师(二级)理论知识试题第1大题第17小题如何...[67%]
请教:2007年11月企业人力资源管理师(二级)理论知识试题第1大题第17小题如何解答?
在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这...[66%]
在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点