主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）A．机考试题B．笔试试题C．面试试题D．...

主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）A．机考试题B．笔试试题C．面试试题D．...

主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）A．机考试题B．笔试试题C．面试试题D．...

主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）A．机考试题B．笔试试题C．面试试题D．...

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。

测评学习能力的最简单有效的方法是()。

测评学习能力的最简单有效的方法是（）A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：（1）什么是心理测试？...

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：(1)什么是心理测试？(2)...

(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?
A.心理测验
B.面试法
C.投射技术
D.情境测验