...状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C．问卷调查法D．工作任务分析法
...素质差距，结论可信度高。[68%]
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...素质差距，结论可信度高。A．观察[68%]
...状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C．问卷调查法D．工作任务分析法
