用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益,工会组织应当提出...[78%]

用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益,工会组织应当提出意见书,要求其改正,用人单位应当及时改正;拒不改正,县级以上地方...

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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,女职工...[77%]

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服,依法...

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用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益,工会组织应当提出...[77%]

用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益,工会组织应当提出(),要求其改正,用人单位应当及时改正;拒不改正,县级以上地方总...

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用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益,工会组织应当提出...[76%]

用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益,工会组织应当提出意见书,要求其改正,用人单位应当及时改正;拒不改正,县级以上地方...

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用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害,依法给予赔偿;...[75%]

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其

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用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益行为?[75%]

用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益行为?

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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女...[74%]

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪,...

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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女...[74%]

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪...

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用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,女职工可以依法投诉、举报、...[74%]

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,女职工可以依法投诉、举报、申诉。()

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用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定,侵害女职工劳动保护...[74%]

用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定,侵害女职工劳动保护权益,工会组织应当提出意见书,要求其改正,用人单位应当及时改正。...

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