用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益的,工会组织应当提出意见书,要求其改正,用人单位应当及时改正;拒不改正的,县级以上地方...
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工...[77%]
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法...
用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益的,工会组织应当提出...[77%]
用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益的,工会组织应当提出(),要求其改正,用人单位应当及时改正;拒不改正的,县级以上地方总...
用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益的,工会组织应当提出...[76%]
用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益的,工会组织应当提出意见书,要求其改正,用人单位应当及时改正;拒不改正的,县级以上地方...
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;...[75%]
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其
用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行为?[75%]
用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行为?
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女...[74%]
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的,...
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女...[74%]
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪...
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、...[74%]
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉。()
用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定,侵害女职工劳动保护...[74%]
用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定,侵害女职工劳动保护权益的,工会组织应当提出意见书,要求其改正,用人单位应当及时改正。...