福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额 B:确定福利支付形式 C:明确实施福利的目标 D:评价福利措施的实施效果. E:确定福利对象

福利管理的主要内容包括（ ）A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标 C.确定福利对象 D.确定福利的支付形式 E.福利制度与绩效考评

福利管理的主要内容包括（ ）。(A)确定福利薪酬(B)明确实施福利的目标(C)确定福利对象(D)确定福利的支付形式(E)福利制度与绩效考评结合

以下选项中不属于专门福利的是（）。A．老年福利B．退役军人福利C．残疾人福利D．妇女福利

以下选项中不属于专门福利的是（）。A．老年福利B．退役军人福利C．残疾人福利D．妇女福利

以下选项中不属于专门福利的是（）。A．老年福利B．退役军人福利C．残疾人福利D．妇女福利

福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬 B:明确实施福利的目标 C:确定福利对象 D:确定福利的支付形式 E:福利制度与绩效考评结合

福利管理的主要内容包括( )。A:确定福利薪酬 B:明确实施福利的目标 C:确定福利对象 D:确定福利的支付形式 E:福利制度与绩效考评结合

“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.附加福利计划
B.标准福利计...

基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。A.医疗保险B.失业保险C.生育保险D.以上都对