人员测评中了解人际关系能力最有效的方法是

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考点:人力资源

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考点:人力资源应知应会,资历,领导小组

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考点:人力资源专业技能二级,人力,人际关系,能力,方法

模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一,它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。()

考点:北京语言大学,远程教育