下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是（ ）。A.克服趋中倾向的核心是消除主管的偏见 B.为了避免趋中倾向,考核者在对员工进行评价时，应...

下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是（ ）。A.克服趋中倾向的核心是消除主管的偏见
B.为了避免趋中倾向,考核者在对员工进行评价时，...

采用（　）可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。

下列关于“趋中倾向”的解释,正确的是()。A.上司在考核员工时,只根据某些工作表现(好的或坏的)来类

下列关于“趋中倾向”的解释正确的是( )。

采用（　　）可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。A．强迫选择法 B．导向法 C．结构式叙述法 D．结果导向型方法

下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是（ ）。

下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（　）。

下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（　　）。 A．上司在考核员工时，只根据某些工作表现 (好的或坏的)来类推作为全面评核...

下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（　　）。A．上司在考核员工时，只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面评核...