不況が続き、賃金を（）した会社もあるという。A．カットB．ボイコットC．リードD．オーバー
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ...[55%]
[单选] 不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ。A．かおB．はなC．あしD．くび
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ...[54%]
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ。A．かおB．はなC．あしD．くび
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ...[53%]
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ。A．かおB．はなC．あしD．くび
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ...[53%]
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ。A．かおB．はなC．あしD．くび
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ...[53%]
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ。A．かおB．はなC．あしD．くび
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ...[53%]
不況が続き、経営不振という理由で、会社を（）になった人もいるそうだ。A．かおB．はなC．あしD．くび
不況が続く中、どの会社も生き残るために必死である。しかし、社員（）...[38%]
不況が続く中、どの会社も生き残るために必死である。しかし、社員（）会社なのだから、社員に負担をかけるようなことは、できるだけ避けなけ...
不況が続く中、どの会社も生き残るために必死である。しかし、社員（）...[37%]
[单选] 不況が続く中、どの会社も生き残るために必死である。しかし、社員（）会社なのだから、社員に負担をかけるようなことは、できるだけ避...
不況が続く中、どの会社も生き残るために必死である。しかし、社員（）...[37%]
不況が続く中、どの会社も生き残るために必死である。しかし、社員（）会社なのだから、社員に負担をかけるようなことは、できるだけ避けなけ...
