人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）集体面试资历审核文件筐测验无领导小组讨论

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A．集体面试B．资历审核C．文件筐测验D．无领导小组讨论

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。A.集体面试 B.无领导小组讨论 C.资历审核 D.文件筐测验

人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。A.了解其基本素质B.了解其适应性C.了解其特长D.了解其性格

[单选题,0.6分] 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是A.公文处理B.无领导小组讨论C.角色扮演D.管理者游戏

...配置性测评的目的是（）A．选拔优秀人员B．人事合理配置C．开发人员素质D．服务于了解素质现状或素质开发中的问题

...配置性测评的目的是（）A．选拔优秀人员B．人事合理配置C．开发人员素质D．服务于了解素质现状或素质开发中的问题

...配置性测评的目的是（）A．选拔优秀人员B．人事合理配置C．开发人员素质D．服务于了解素质现状或素质开发中的问题

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