职业资格证书是（ ）的主要依据。A.劳动者求职 B.劳动者任职 C.劳动者开业 D.用人单位录用劳动者 E.劳动者培训
... ）的主要依据。A.劳动者求职 B.劳动者任职 C.劳动者开业 D.用人单位录用劳...[99%]
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...是()的主要依据。A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳...[99%]
职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳动者 E:劳动者培训
...是()的主要依据。A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳...[99%]
职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳动者 E:劳动者培训
...合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报...[99%]
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）劳动报酬确定。这是一个关于劳动者 劳...
...影响劳动力流动的劳动者因素的是()。A:劳动者的年龄 B:劳动者的性别 C:劳动...[99%]
下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。A:劳动者的年龄 B:劳动者的性别 C:劳动者的文化水平 D:劳动者的任职年限
...影响劳动力流动的劳动者因素的是()。A:劳动者的年龄 B:劳动者的性别 C:劳动...[99%]
下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。A:劳动者的年龄 B:劳动者的性别 C:劳动者的文化水平 D:劳动者的任职年限
...产过程中的（）A．劳动者的劳动和劳动资料的总和B．劳动者的劳动和劳动...[99%]
生产资料是生产过程中的（）A．劳动者的劳动和劳动资料的总和B．劳动者的劳动和劳动对象的总和C．劳动资料和劳动对象的总和D．劳动者的劳动、劳...
...产过程中的（）A．劳动者的劳动和劳动资料的总和B．劳动者的劳动和劳动...[99%]
生产资料是生产过程中的（）A．劳动者的劳动和劳动资料的总和B．劳动者的劳动和劳动对象的总和C．劳动资料和劳动对象的总和D．劳动者的劳动、劳...
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