雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。 A．法律关系 B．劳动合同 C．劳动关系 D．法律规范
...获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。[25%]
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者
...获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。[25%]
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员
B:用人单位主管
C:雇主
D:劳动力使用者
...获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[25%]
（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
A.雇员
B.用人单位主管
C.雇主
D.劳动力使用者
...获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[25%]
（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
A.雇员
B.用人单位主管
C.雇主
D.劳动力使用者
...获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。[25%]
（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。 A．雇员 B．用人单位主管 C．雇主 D．劳动力使用者
...获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。[25%]
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。
...获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[25%]
（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
...获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。[25%]
雇员是基于( ) ,为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系
...关系。其他的色彩处于次要的从属地位，[25%]
...，统率画面的色彩关系。其他的色彩处于次要的从属地位，弃宾就主，舍繁从简，使画面的整体色彩更加协调。利用邻近色、同性色及中差色相的各
