通过以下哪些途径可以获取就业信息?()[81%]

通过以下哪些途径可以获取就业信息?()A.网络B.招聘会C.实习实践D.社会关系

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通过以下哪些途径可以获取就业信息?()[81%]

通过以下哪些途径可以获取就业信息?()A.网络B.招聘会C.实习实践D.社会关系

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可以获取准确的国家就业方面的政策信息的途径有:[81%]

可以获取准确的国家就业方面的政策信息的途径有A.政府部门相关网站B.微博朋友圈C.学校就业网站D.抖音直播

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...息。A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务[81%]

我们可以通过()渠道获取职业需求的动态信息。A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习

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...息。A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级[80%]

...职业需求的动态信息。A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习

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通过人际资源获取就业信息,不可以通过()来敲响感兴趣的单位之门。[79%]

通过人际资源获取就业信息,不可以通过()来敲响感兴趣的单位之门。A、家人B、朋友C、熟人D、竞争对手

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评估法是对就业信息的价值进行评估。应聘者可以自己评估,也可以请有经验...[79%]

评估法是对就业信息的价值进行评估。应聘者可以自己评估,也可以请有经验的专业人士帮助评估。()

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...社会保障与救助、就业协助与失业保险、福利服务。()[79%]

从社会福利的形式上可以分为国民教育、公共住房、国民卫生与保健、社会保障与救助、就业协助与失业保险、福利服务。()

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...意,调查了心理学就业的满意情况,为更好地呈现调查结果,可以使用()[79%]

某研究者将满意程度分为满意、一般满意和不满意,调查了心理学就业的满意情况,为更好地呈现调查结果,可以使用()

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...,其中包括( )。A.就业制度和工作场所安全事件B.内部欺诈C.客户、产品...[79%]

操作风险可以分为七种表现形式,其中包括( )。A.就业制度和工作场所安全事件B.内部欺诈C.客户、产品及业务做法D.实物资产损坏

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