...些心理特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A．标准化 B．数量化 C．形式化 D．程序化
...韦氏智商为指标的智力测验 C: 以发散[62%]
...标的产品评定 B: 以韦氏智商为指标的智力测验 C: 以发散
利用心理测验来测量和评定个体的能力、态度、性格、成就和情绪状态等心...[61%]
利用心理测验来测量和评定个体的能力、态度、性格、成就和情绪状态等心理特征的一种研究方法是：
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者...[59%]
...的（ ）的一种科学测量方法。 A．智力水平 B．个性差异 C．知识水平 D．能力特征 E．
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者...[59%]
...聘者的（ ）的一种科学测量方法。A.智力水平
B.个性差异
C.知识水平
D.能力特征
E.发展潜力
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者...[59%]
...量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平
B:个性差异
C:知识水平
D:能力特征
E:发展潜力
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者...[59%]
...者的( )的一种科学测量方法。
A.智力水平
B.个性差异
C.知识水平
D.能力特征
E.发展潜力
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者...[59%]
...3000;　）的一种科学测量方法。A．智力水平
B．个性差异
C．知识水平
D．能力特征
E．发展潜力
...招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）[59%]
...企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）A．韦克斯勒智力量表B．美国陆军甲种测试C．瑞文标准推理测验D．...
...招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）[58%]
...企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）A．韦克斯勒智力量表B．美国陆军甲种测试C．瑞文标准推理测验D．...
