测评学习能力的最简单有效的方法是( )。 A.心理测验 B.品德测验 C.投射技术 D.情境

测评学习能力的最简单有效的方法是（　）。

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测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验
B:品德测验
C:投射技术
D:情境测验

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：心理测试所包含的具体...

测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）
A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A．心理测验 B．品德测验 C．投射技术 D．情境测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A．心理测验 B．面试法 C．投射技术 D．情境测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A．心理测验 B．品德测验 C．投射技术 D．情境测验

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