()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而举办的学术会议,该会议具有宏观讨论和微观研究的双重学术属性。
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而...[61%]
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而举办的学术会议,该会议具有宏观讨论和微观研究的双重学术属性。
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而...[61%]
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而举办的学术会议,该会议具有宏观讨论和微观研究的双重学术属性。
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而...[61%]
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而举办的学术会议,该会议具有宏观讨论和微观研究的双重学术属性。
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而...[61%]
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而举办的学术会议,该会议具有宏观讨论和微观研究的双重学术属性。
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而...[61%]
()是指在某一研究领域中,针对某些重要问题(实施方案、具体措施)而举办的学术会议,该会议具有宏观讨论和微观研究的双重学术属性。
()是指在某一领域中,针对某些热点问题二举办的学术会议。规模较小,...[61%]
()是指在某一领域中,针对某些热点问题二举办的学术会议。规模较小,但议题较为重要。A.团体固定会B.代表会议C.专题会议D.研讨会
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进...[60%]
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法。这是一个关于人力资源管理 管...
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进...[60%]
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法。这是一个关于人力资源管理 管...
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进...[59%]
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法。A.正确B.错误