在一个单位的人事数据库中,“简历”字段的数据类型可以是数字型。A.正确B.错误
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。[74%]
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。A.文本B.数字C.日期/时间D.备注
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。[74%]
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。A.文本B.数字C.日期/时间D.备注
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。[74%]
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。A.文本B.数字C.日期/时间D.备注
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。[74%]
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。A.文本B.数字C.日期/时间D.备注
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。[74%]
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。A.文本B.数字C.日期/时间D.备注
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。[74%]
如果在创建表中建立字段”简历”,其数据类型应当是()。A.文本B.数字C.日期/时间D.备注
在一个单位的人事数据库,字段"简历"的数据类型应当为______。[74%]
在一个单位的人事数据库,字段"简历"的数据类型应当为______。
简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查...[74%]
简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括( )。A:个人信息B:教育背景C:工作经历D:个人...
简历的客观内容主要分为( )方面。[73%]
简历的客观内容主要分为( )方面。