浙江省诸暨市枫桥镇创造了“依靠和发动群众,坚持矛盾不上交,就地解决”的“枫桥经验”,其跨越半个多世纪的实践与探索告诉我们,党在推进基层治理...
...过说服（）等方法化解矛盾和纠纷。[27%]
人民调解委员会或者其他有关组织调解纠纷时，一般通过说服（）等方法化解矛盾和纠纷。A.强行制止B.疏导C.以上皆对
坚持源头治理化解矛盾。多措并举、综合施策，着力点放在（），把可能引...[26%]
坚持源头治理化解矛盾。多措并举、综合施策，着力点放在（），把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。A.源头预防和前端化解...
...和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。[26%]
A、乡镇人民政府B、居民委员会C、村民委员会D、街道办事处
...挥()在解决纠纷、化解矛盾中的主导作用。[26%]
以法治思维和法治方式维护社会稳定,必须充分发挥()在解决纠纷、化解矛盾中的主导作用。
...说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷对有过错的家庭成员,应当给予()。[26%]
人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时,应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷对有过错的家庭成员,应当给予()。
...说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷对有过错的家庭成员,应当给予()。[26%]
人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时,应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷对有过错的家庭成员,应当给予()。
...挥()在解决纠纷、化解矛盾中的主导作用。[26%]
以法治思维和法治方式维护社会稳定,必须充分发挥()在解决纠纷、化解矛盾中的主导作用。
...会矛盾纠纷预防和化解机制，妥善处理人民内部矛盾。加强和改进信[26%]
...任务，是要完善社会矛盾纠纷预防和化解机制，妥善处理人民内部矛盾。加强和改进信访工作，注重研究新情况、解决新问题，畅通民意表达渠道，切...
...诉求，还是预防和化解劳动纠纷和矛盾的重要手段。[26%]
...争取其合理的利益诉求，还是预防和化解劳动纠纷和矛盾的重要手段。A.集体协商机制
B.工资协商机制
C.自主协商机制
D.工资集体协商
