此题为判断题(对,错)。
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()。[68%]
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。(),职业病防治法 职业病防治法试题及答案 职业病防治法题库的相关资源如下:用人单位不...
...前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌[67%]
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌
生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业。()[67%]
生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业。()A.正确B.错误
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()[67%]
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()[67%]
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()A、B、错误
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()[67%]
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()A、B、错误
用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事()的作业。[67%]
用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事()的作业。
...健康有特殊要求的劳动者,用工单位必须对其进行()健康检查,不得安排有职业...[65%]
...职业性健康体检,对健康有特殊要求的劳动者,用工单位必须对其进行()健康检查,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作
可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,可...[64%]
可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,可以安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。()