我国公共人力资源管理所遵循的统一管理原则,就是指公共人力资源管理活动必须要时刻与上级领

我国公共人力资源管理所遵循的选贤任能原则,就是严格按照公共部门高效行使公共管理职能的需

公共部门人力资源管理战略化最直接的体现就是人力资源管理的相关部门角色的转换――从事务性部门走向()部门。

人力资源规划实质上是公共部门在既定发展方向和目标下所进行的人力资源计划管理。()

人力资源规划方案的落实,必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开,而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节...

市级级以上人民政府自然资源主管部门应当将公共文化设施建设用地纳入土地利用总体规划和城乡规划。()

公共部门绩效指的就是经济绩效。()

公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。A.岗位 B.职能 C.职权 D.权威

()就是指政府等公共部门为履行公共管理职能的需要,对各种公共信息进行有效管理而建立起来的。

7. (多选题) 公共部门人力资源开发的主要内容有(本题5.0分) A、 预测与规划 B、 教育与培训 C、 配制与管理 D、 选拔与使用