仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即( )。A.强制原则B.一次裁决原则C.合议原则
...劳务分包企业发生劳动争议时，劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是()。[71%]
多名劳务作业人员与劳务分包企业发生劳动争议时，劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是()。
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()[71%]
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()A:强制原则
B:一次裁决原则
C:合议原则
D:区分举证责任原则
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()[71%]
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()A:强制原则
B:一次裁决原则
C:合议原则
D:区分举证责任原则
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。[71%]
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。A．强制原则 B．一次裁决原则 C．合议原则 D．区分举证责任原则
仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，即（ ）[71%]
仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，即（ ）A．强制原则 B．一次裁决原则 C．合议原则 D．区分举证责任原则
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仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即( )。 A.强制原则 B.一次裁决原则 C.合
仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，即（ ）。[71%]
仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，即（ ）。A．强制原则 B．一次裁决原则 C．合议原则 D．区分举证责任原则
