...动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A劳动纪律B劳动安全教育C劳动事故处理D劳动安全卫生
《劳动法》规定，用人单位必须建立健全()制度，严格执行国家劳动安全卫...[53%]
...动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A．劳动纪律B．劳动安全教育C．劳动事故处理D．劳动安
《劳动法》规定，用人单位必须建立健全()制度，严格执行国家劳动安全卫...[53%]
...动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A．劳动纪律B．劳动安全教育C．劳动事故处理D．劳动安
《劳动法》规定,用人单位必须建立健全( )制度,严格执行国家劳动安全卫生...[53%]
...动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A．劳动纪律B．劳动安全教育C．劳动事故处理D．劳动
下列情况中属于事故发生的直接原因为()。[53%]
A、人的不安全行为B、教育培训不够或者未经安全培训C、没有操作规程或者操作规程不健全D、物的不安全状态
依据劳动法的规定用人单位必须建立健全制度严格执行国[53%]
...劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害 A 劳动纪律 B 劳动安全教育
以下哪些属于机械事故发生的间接原因的是（）。[52%]
以下哪些属于机械事故发生的间接原因的是（）。这是一个关于操作规程 用具 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，以下哪些属于机械事故...
以下哪些属于机械事故发生的间接原因的是（）。[52%]
以下哪些属于机械事故发生的间接原因的是（）。A.冒险进入危险区域B.缺少防护用具C.安全培训不到位D.操作规程不健全
...公司发生多起安全事故，造成多人伤亡以及重大财产损失，没有尽到一个企...[52%]
...来，我们的四家子公司发生多起安全事故，造成多人伤亡以及重大财产损失，没有尽到一个企业应尽的社会责任，其主要原因在于领
...公司发生多起安全事故，造成多人伤亡以及重大财产损失，没有尽到一个企...[52%]
...来，我们的四家子公司发生多起安全事故，造成多人伤亡以及重大财产损失，没有尽到一个企业应尽的社会责任，其主要原因在于领
